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　　對(duì)于企業(yè)來說，要想做好綏芬河的氧化鐵紅業(yè)務(wù)，除了產(chǎn)品給力意外，剩下的就是售后服務(wù)了；如果售后服務(wù)不給力，也會(huì)影響后續(xù)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，影響企業(yè)在綏芬河的產(chǎn)品銷售走勢；因此說，售后服務(wù)對(duì)于企業(yè)的長期發(fā)展，對(duì)于客戶的重復(fù)購買是很重要、很關(guān)鍵的。

　　售后服務(wù)跟不上，不但會(huì)影響企業(yè)的氧化鐵紅銷售增長，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的生存和發(fā)展；因此說，企業(yè)必須認(rèn)真對(duì)待售后服務(wù)問題，稍微大意，就可能給企業(yè)造成無法彌補(bǔ)的損失。

　　綏芬河位于黑龍江省東南部，是中國東北地區(qū)對(duì)外開放，參與國際分工的重要窗口和橋梁，地下礦藏主要有沸石、鉻鐵、辰砂，沸石中的賦存濁沸石分布較廣，儲(chǔ)量可觀；若是盛隆化工公司想在綏芬河開展業(yè)務(wù)，可以先從研究在開發(fā)這些礦產(chǎn)資源時(shí)會(huì)對(duì)氧化鐵紅產(chǎn)生怎樣的銷售影響，還要關(guān)注其他相關(guān)行業(yè)發(fā)展走勢，以及氧化鐵紅同行的舉動(dòng)，做到知己知彼。

　　2012年實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值73927萬元，比上年增長26.4%；工業(yè)總產(chǎn)值完成280104萬元，增長31.7%；建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值16221萬元，比上年增長24.9%。房屋建筑施工面積57.7萬平方米，房屋建筑竣工面積15.5萬平方米，實(shí)現(xiàn)利稅總額4120萬元，下降47.5%。如何做到知己知彼，首先要深入了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，洞察其發(fā)展趨勢。

　　社會(huì)發(fā)展到今天，人類的技術(shù)手段越來越先進(jìn)，對(duì)氧化鐵紅的認(rèn)識(shí)變得更加深入，使得氧化鐵紅的應(yīng)用更加寬廣，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮了越來越多的價(jià)值。

　　在防銹漆方面就是一個(gè)很好的例證。一般來說，油漆都有一定的防銹作用，但是在一些特殊行業(yè)，對(duì)于一些特殊材料來說，普通的油漆涂料的防銹效果仍然不能滿足人們的需求；為此，一些廠家開發(fā)了防銹效果更佳的防銹漆產(chǎn)品，以滿足這些特殊的需求，并獲得了不錯(cuò)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　公司要發(fā)展，沒有實(shí)力是不行的，如何提升企業(yè)實(shí)力？一方面需要公司不斷吸引高科技人才，增加人才準(zhǔn)備；另一方面，要改善公司的軟硬件環(huán)境，讓人才更便于發(fā)揮自己的價(jià)值，使人才有用武之地。

　　除此之外，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面作了很大改善，使員工更具有歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

　　常言道，文化具有凝聚力，果然是這樣；近年來，公司良好的文化氛圍提升了企業(yè)員工的凝聚力，讓員工之間的溝通更加順通；并且，通過培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值感和歸屬感，使員工的工作成績有了很大提升。